В Великобритании каждому из нас рано или поздно приходится начинать общаться с местным государственным учреждением, ответственным за живущих в стране иностранцев. Учреждение носит вполне безобидное и домашнее, на первый взгляд, название Home Office, однако не все так уютно, как оказывается, в этом загадочном Доме.

В сердцах людей, заходящих в государственное учреждение всегда остается надежда что такие жизненно важные проблемы, пусть даже иностранцев, рассматривают высококвалифицированные и хорошо знающие законодательство служащие. Каким же неприятным осадком остается на душе разочарование когда приходится идти и напрямую сталкиваться с работниками Home Office в одном из немногих подразделений государственного учреждения в Кройдоне в южной части Лондона.

Начать даже с того что в Доме вас "приветливо" встречает бесконечная очередь ожидающих приговора по своим проблемам многочисленных иностранцев, убивает всякую мысль об ожидавшемся гостеприимстве. Разочарование по поводу того, что квалификация работников Дома очень далека от реальности и оставляет желать лучшего происходит когда отстояв в многочасовой очереди вы все-таки попадаете вовнутрь.

Заранее хотелось бы предупредить что в Home Office существуют различные подразделения, занимающиеся каждый своим напрвлением. Например в Кройдоне вы найдете офицеров, отвечающих за принятие решений по продлению вашей визы если вы студент, супруг/супруга британского гражданина, а также подавший заявку по беженству иностранец. Тогда как в Шэффилде, в подразделении Home Office с гордым названием Work Permits (UK) работают офицеры, принимающие решения лишь по различным видам разреншеия на работу. Здесь же затем ставится виза в паспорт если решение оказалось положительным. Нельзя обойти стороной и подразделения Британского МИД за пределами страны - Посольства, отвечающие за въездные визы в Великобританию. Посольства никоим образом не входят в починение Home Office, но несут в себе миссию тщательной проверки всех граждан въезжающих в Великобританию и опять же, нередко принимают решения на основании разрешения на работу, выданных департаментом в Шэффилде.

Остановимся более подробно на работе департамента занимающегося непосредственно работой с заявками по разрешению на работу Work Permits (UK). Как известно, иммиграционными властями Великобритании проводятся программы привлечения иностранных специалистов по самым различным направлениям. Так, существует отдельная категория для неквалифицированной рабочей силы (программы SBS, Au-pairs и Domestic Workers), программы для бизнесменов, инвесторов, инноваторов, ученых, студентов и просто высококвалифицированных специалистов.

По внутренней информации Work Permits (UK) о прогнозах иммиграционных программ на следующий год уже можно объявить что планируется сильно сократить квоты для привлечения неквалифицированных кадров. Сокращение связано с тем, что граждане вступивших в Евросоюз стран заполнили пустовавшие доселе недавно рабочие места на фабриках и в отелях Великобритании, поэтому необходимость привлечения рабочих рук для гостиничного бизнеса и пищевой промышленности практически отпала. Программа SBS планируется к упразднению в самое ближайшее время, доживая свой последний срок. На ближайший же год рабочие места как и ранее еще будут распределены равноценно между странами и позволят иностранцам в последний раз приехать поработать на фабриках Великобритании.

Work Permits (UK) трудится в настоящий момент над созданием наипростейшей системы обслуживания своих клиентов. Департамент является одним из наиболее популярным наравне с налоговыми органами, решая одну из важнейших задач своих клиентов - разрешения свободно трудиться и приносить доход стране. В самые ближайшие сроки в Work Permits (UK) планируется пригласить работать еще 134 человека. Новички будут, главным образом, повышать уровень работы с клиентами по телефону, преподнося лучший сервис обслуживания. Новые работники планируются не только быть квалифицированными в области иммиграционного законодательства Великобритании, но и уметь быстро найти решение на поставленную вами задачу по любой из иммиграционных программ по разрешению на работу. Остается только надеяться, что позвонив со своей проблемой в следующий раз, вам не придется висеть на телефоне полчаса и с разочарованием решать вопрос самостоятельно так и не дозвонившись в Шэффилд.

Одной из наиболее популярных на сегодняшний день программ из раздела разрешения на работу является HSMP. Каждый из вас уже наверняка не раз слышал о данной программе и уж тем более осведомлен, что программа дает разрешение работать у любого английского работодателя в течении первого года, после чего статус иммигранта продлевается еще на три года. В связи со своей простотой оформления и возможностью быть непривязанным к конкретному работодателю программа получила наибольший успех у всех: и среди находящихся в Великобритании иностранцев, и у живущих за пределами страны высококвалифицированных специалистов. Прогноз Work Permits (UK) по программе HSMP на ближайшее будущее гласит о том, что данная категория будет существовать и развиваться. Тем не менее, изменеия в правилах программы все же грядут в недалеком будущем. Руководство Work Permits (UK) уже представило с 1 ноября к использованию улучшенные анкеты по HSMP. Изменения анкет, главным образом, связаны с ускорением процесса обработки заявок и простотой обращения с документами участников. Из более глобальных изменений по HSMP на грядущий год нам предстоит увидеть новые правила, которые в настоящий момент находятся на рассмотрении и вступят в силу после нового года. Уже известно, что пересмотр правил проходит по возрастным критериям участников. Не отрицается также факт что вместо существующих двух возрастных категорий после нового года будет введено три категории, что конечно же станет лучше и проще для участников. Другие категории HSMP, которые руководство программы не против изменить - это начисление дополнительных баллов за второе и третье высшее образование, что так часто встречается у наших соотечественников. Таким образом, правила становятся гораздо проще, а программа HSMP более доступной, что говорит о том, что работники Work Permits (UK) с пониманием относятся к особенностям опыта работы и образования квалифицированных специалистов из других стран. Система образования в Великобритании отличается от многих стран, также как и отличаются особенности работы в той или иной области, поэтому первоначально требования программы были построены на основании британских мерок чтобы упростить систему подсчета баллов. Однако двухлетний опыт работы по программе HSMP доказал что далеко не все, что считается стандартным в Великобритании принято в других странах, а потому правила постоянно меняются в лучшую сторону для участников. Еще одна хорошая новость для учавствующих в программе квалифицированных специалистов, то что помимо существующих четырех отделов HSMP, в настоящее время уже обучаются сотрудники для формирования еще одного дополнительного отдела, а поэтому сроки рассмотрения заявок по программе будут ускорены. Во ступивших с 1 ноября в силу новых анкетах по программе HSMP теперь подразумевается автоматическое присвоение номера каждой присланной заявке. В ближайшем будущем департаментом планируется разработать и представить электронную систему отслеживания всех заявок по выданным им номерам, поэтому хочется надеяться что теперь не придется ждать как минимум четырех месцев чтобы знать что документы были переданы иммиграционному офицеру на рассмотрение, а просто зайти на вебсайт Work Permits (UK) и проверить текущее состояние дел по своим документам, но данное новшевство только еще остается в разработке.

Теперь о более интересном - кто же все-таки рассматривает ваши заявки по HSMP и другим программам, дающим право на работу? Можно сколько угодно раз удивляться, но ответ на вопрос очень простой. Шэффилд является среднего размера городком на севере Англии в Йоркше и государственный департамент Work Permits (UK) конечно же является одним из потенциальных мест работы для большинства жителей населенного пункта, желающих посвятить себя работе в государствнных органах, либо просто набраться опыта в работе с иммиграционным законодательством и построить свою карьеру адвоката в данной области в будущем. Второй пример, надо сказать, вполне логичен и более распространен. Молодые люди, заканчивающие школы и идущие познавать тайны работы государственного учреждения, так важного для всех инотранцев, увольняясь через 4-6 лет уносят с собой не только потенциальных клиентов, но и оставшиеся связи со своими коллегами, а также громадный опыт работы с иммиграционными делами и бесценные знания работы внутренней системы Home Office. Такие смышленые молодые люди начинают затем свою адвокатскую практику и становятся самыми успешными иммиграционными специалистами.

Самое горестное же заключается в том, что в Home Office не остается затем высококвалифицированных опытных специалистов. Вместо ушедших грамотных работников снова приходят 18-тилетние шэффилдцы, живущие по соседству и долго не думающие о получении высшего образования когда тут же недалеко от дома можно уютно пристроиться и работать в Work Permits (UK) получив там же от более опытных работников необходимый тренинг и опыт. Поэтому посылая свою заявку на разрешение на работу никогда не знаешь попадется ли она на рассмотрение к более опытному работнику, но опять же только со школьным образованием, или же к совсем молодому, только что пришедшему просто из неоткуда, не говоря уже о его профессиональной подготовке и уровне образования. Очень досадным становится тот факт что работники департамента далеко не всегда в силах понять смысл подающихся по HSMP заявок, особенно когда в документах речь идет об опыте работы физиком-ядерщиком или каким-нибудь инженером высоких технологий. Однако факт остается фактом и изменений в данном вопросе, к сожалению, в ближайшем будущем ждать не придется, если только государственные учреждения не попросят помощи у высококвалифицированных иностранных специалистов приезжающих в страну и подающих свои заявки на разрешение на работу.

По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обращаться к специалистам нашей компании. Мы гарантируем профессионализм и конфиденциальный подход и будем рады помочь разобраться во всех волнующих вас вопросах

Simon S Aronsohn, Solicitor, Mediator
Ekaterina Gladkova, Senior Consultant

Задайте вопрос