В наших предыдущих публикациях мы сообщали об изменениях в иммиграционных правилах, принятых Парламентом Великобритании 6 февраля 2008 года.
Сегодня мы продолжим тему и расскажем о некоторых из них более подробно.

Напоминаем, что с введением новой системы подсчета баллов (PBS - Point Based System), все потенциальные иммигранты будут подразделяться на пять категорий (Tiers):

• Tier 1: Высококвалифицированные специалисты;
• Tier 2: Квалифицированные рабочие с предложениями от британских работодателей;
• Tier 3: Низкоквалифицированные рабочие;
• Tier 4: Студенты;
• Tier 5: Молодые мигранты и временные работники.

Home Office отмечает, что иммиграционные правила по данным категориям еще не определены окончательно и подлежат дальнейшим изменениям, о которых мы постоянно будем информировать наших читателей.

Вышеуказанные категории учитывают все возможности для тех, кто желает учиться, работать и повышать квалификацию в Великобритании. На данный момент насчитывается около 80 таких возможностей, которые Home Office разделил на пять указанных категорий, классифицировав их по правовым признакам (относительно законодательства Великобритании), условиям получения въездной визы и т.п. Конечно же, для потенциальных иммигрантов задача на первый взгляд усложняется., Нно для правительства Великобритании введение подобной системы позволит с гораздо большей эффективностью решать иммиграционные проблемы, делая иммиграционные законы более четкими, и, в конечном счете, понятными для всех, кто желает учиться или работать в Великобритании.

Tier 3 и Tier 5 - временные категории. Лица, находящиеся в Великобритании по Tier 3 и Tier 5, не смогут перейти на другую категорию, не выезжая из страны.

Те, кто будет находиться в Великобритании по Tier 1, Tier 2 и Tier 4, будут иметь право переходить с одной визы на другую между этими категориями при условии соответствия требованиям, предъявляемым той категории, на которую хочет перейти аппликант.

Вид на жительство можно будет получить только по Tier 1 и Tier 2 при условии соответствия определенным требованиям на момент подачи аппликации.

Иждивенцы (dependants) будут разрешены только для Tiers 1, 2, 4 и 5. Обратите внимание на важное изменение: иждивенцы по Tier 4 и Tier 5 не будут иметь права работать в Великобритании, если главный аппликант получит визу менее чем на 12 месяцев.

По каждой категории предусмотрено количество баллов, которое должен набрать аппликант для получения разрешения на пребывание в Великобритании. Баллы будут присваиваться по определенным критериям, четко показывающим, проходит ли аппликант по той или иной иммиграционной категории.
Система набора баллов достаточно оправдала себя применительно к Highly Skilled Migrant Programme (HSMP), где она используется уже в течение нескольких лет.

В нашей прошлой статье мы рассматривали изменения, введенные для категории Tier 1 (General), как наиболее значительные в настоящий момент. Введены три основных приложения к иммиграционным правилам: A, B и С (Appendix A, Appendix B, Appendix C), по каждому из которых аппликант должен набрать определенное число баллов. Если хотя бы по одному из приложений нужное количество баллов не набирается, то решение по аппликации будет отрицательным.

В соответствии с Приложениием А (Appendix A) аппликант по Tier 1 (General), должен набрать 75 баллов по определенным критериям, которые мы приводим ниже. Обратите внимание, что нельзя использовать более одной позиции в пределах одной таблицы.

В качестве подтверждения квалификации аппликант должен предоставить соответствующие документы (дипломы), если только он ранее уже не получил разрешение на пребывание в Великобритании по категории HSMP или Tier 1 (General), набрав достаточное количество баллов по указанному критерию. Признаются только те дипломы, которые получили подтвертждение в UK NARIC (National Recognition Information Centre for the United Kingdom) и соответствуют степеням бакалавра, магистра или PhD для Великобритании.

По указанному критерию аппликант должен обязательно предоставить доказательные документы. Средний доход рассчитывается за 12 месяцев подряд в течение последних 15-ти до момента подачи аппликации.

В сумму дохода включаются:

• заработная плата (по полной и частичной занятости, а также премии);
• доходы, полученные от индивидуальной трудовой деятельности;
• доходы, полученные в результате деловых операций;
• установленные законом и контрактные (дополнительные) декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком;
• пособия на проживание, стипендии, компенсации за использование личного транспорта в служебных целях, которые могут указываться аппликантом как часть заработной платы;
• дивиденды, если они получены аппликантом от компании, в деятельности и руководстве которой он принимает активное участие;
• доходы от сдачи в аренду собственности, если это составляет часть бизнеса аппликанта;
• денежные компенсации.

Все вышеуказанные доходы рассматриваются до вычета налогов (gross salary).

В сумму дохода не включаются:

• пособия на проживание, стипендии, компенсации, выплаченные аппликанту в возмещение ранее уплаченных им сумм;
• дивиденды от инвестиций, если они не получены аппликантом от компании, в деятельности и руководстве которой он принимает активное участие;
• доходы от сдачи в аренду собственности, если это не является частью официального бизнеса аппликанта;
• проценты по вкладам;
• деньги, полученные по наследству;
• пенсии;
• компенсации за ранее уплаченные аппликантом деньги;
• выходные пособия и пособия по безработице;
  
• спонсорские выплаты в период обучения аппликанта;
• государственные пособия.

Уровень доходов учитывается только в том случае, если в течение заявляемого 12-месячного периода аппликант не нарушал иммиграционное законодательство Великобритании.

Доходы в иностранной валюте должны конвертироваться в фунты стерлингов по курсу, действующему на последний день заявляемого 12-месячного периода. Затем, после конвертации, сумма умножается на коэффициент, соответствующий стране заявителя. В зависимости от страны этот коэффициент варьируется от 1 до 11,4. Для аппликантов из Российской Федерации он равен 3,2.

Приведем коэффициенты для некоторых других стран:
Эстония, Латвия — 2,3
Беларусь, Казахстан, Литва, Россия — 3,2
Армения, Азербайджан, Грузия, Молдова, Украина, Узбекистан — 5,3

Этот коэффициент не распространяется на аппликантов, уже находящихся в Великобритании по HSMP или Tier 1 (General) и подающих заявку на разрешение на дальнейшее пребывание в стране.

Если предыдущие доходы аппликанта были в различной валюте, то их нужно будет сначала конвертировать в фунты стерлингов, затем умножить на коэффициент, соответствующий той стране, в которой этот доход был получен, и только после этого сложитьпросуммировать для получения общей суммы дохода, которая должна быть указана в аппликации.

В соответствии с Appendix A по Tier 1 (General) дополнительные баллы можно получить за наличие опыта работы в Великобритании (но только по одной позиции, т.е. не более 5 баллов по данному критерию):

• если аппликант работал не менее года в Великобритании и заработал не менее 16,000 фунтов стерлингов - 5 баллов
• если квалификация получена в Великобритании - 5 баллов

Баллы за возраст начисляются следующим образом (возраст на момент подачи аппликации):

1. Первая аппликация на разрешение на пребывание в стране:
• до 28 лет - 20 баллов
• 28 или 29 лет - 10 баллов
• 30 лет или 31 год - 5 баллов
2. Если аппликант уже находится в Великобритании по Tier 1 (General):
• до 31 года - 20 баллов
• 31 или 32 года - 10 баллов
• 33 или 34 года - 5 баллов
3. Если аппликант уже находится в Великобритании по HSMP:
• до 30 лет - 20 баллов
• 30 лет или 31 год - 10 баллов
• 32 или 33 года - 5 баллов

Успешный аппликант также должен набрать:

• 10 баллов в соответствии с Приложением В (Appendix B) - уровень английского языка (не менее 6,5 баллов по IELTS)
• 10 баллов в соответствии с Приложением C (Appendix C) - сумма, которой располагает аппликант на момент подачи аппликации (не менее 800 фунтов стерлингов).

Задайте вопрос